Twente - Succesverhalen

Achter elk succesverhaal zit een periode van zoeken, doorzetten en soms twijfelen. Deelnemers van TalentPlus Twente delen hier hun weg naar een nieuwe baan — in hun eigen woorden. Herkenbaar, eerlijk en hopelijk een steun voor iedereen die middenin die zoektocht zit.

Verhaal van Erik

"Een sollicitatie is geen auditie, het is een kennismaking"

Van Quality Engineer op zoek naar een nieuwe start, naar Quality Control Engineer bij Bright Renewables.

Na een periode van zoeken, gesprekken, afwijzingen en soms wat twijfel kan Erik het eindelijk zeggen: hij gaat aan de slag bij Bright Renewables als Quality Control Engineer. En daar is hij ontzettend blij mee — niet alleen vanwege de functie, maar vooral vanwege de manier waarop het sollicitatieproces verliep.

Gezien worden om wie je bent

"De gesprekken gingen niet alleen over 'kun je dit?', maar vooral over: wie is Erik? Hoe kijkt hij naar problemen? Hoe werkt hij samen? Waar krijgt hij energie van? En past dat bij wat wij nodig hebben?"

Zijn ruim 25 jaar ervaring in productie en procestechniek werd niet gezien als een lijstje op zijn cv, maar als iets waar Bright Renewables daadwerkelijk nieuwsgierig naar was. En andersom kreeg Erik alle ruimte om zelf te onderzoeken of hij daar wilde werken. Het antwoord bleek een volmondig ja.

Steun bij het zoeken

Bij die zoektocht hielpen TalentPlus Twente en Mannen aan Zet (Mannenwerk) van Werkplein Twente hem verder — door steeds te blijven kijken naar wie hij is, wat hij kan en waar hij zijn ervaring het beste kan inzetten. Aanvullende cursussen in AI en LinkedIn gaven daar weer nieuwe, praktische handvatten bij.

"Afwijzingen blijven vervelend. Maar ze zijn niet automatisch een oordeel over jou. Soms is het gewoon geen goede match."

De belangrijkste les

Vanaf oktober begint Erik met veel enthousiasme bij Bright Renewables, waar hij zijn ervaring in productie, kwaliteit, procestechniek en probleemoplossing kan inzetten binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.

"Zoek tijdens het solliciteren niet alleen naar een organisatie die jou wil. Zoek vooral naar een organisatie waar jij jouw ervaring, energie en nieuwsgierigheid kwijt kunt. Een sollicitatie is geen auditie. Het is een kennismaking. Beide partijen mogen uiteindelijk zeggen: ja, met jou wil ik verder."

Verhaal van ...

"Je brengt iets mee en krijgt er energie voor terug"

Over een jaar bij TalentPlus Twente — en het nieuws van een nieuwe baan.

Sinds vorig jaar maakt deze deelnemer deel uit van TalentPlus Twente. Terugkijkend noemt hij het een zeer positieve ervaring. Wat hij vooral waardevol vindt: ieder lid brengt zijn eigen ervaring, kennis en perspectief mee. Juist die diversiteit maakt de bijeenkomsten interessant — je wordt uitgedaagd om na te denken, ideeën te delen en ook kritisch naar jezelf te kijken.

Meer dan alleen een baan zoeken

"TalentPlus geeft je niet simpelweg een baan. De kracht zit juist in wat je onderweg meekrijgt." Door de ruime ervaring en kennis van de teamleden krijg je inzichten, wordt je een spiegel voorgehouden en word je uitgedaagd om anders naar jezelf en je mogelijkheden te kijken. Zo leerde deze deelnemer bijvoorbeeld om zijn eigen verhaal kort en krachtig te pitchen — mede dankzij ruimte voor suggesties en regelmatig terugkerende gastsprekers die nieuwe inzichten en inspiratie brengen.

Wat je terugkrijgt

"En misschien wel het mooiste: wanneer je zelf een positieve bijdrage levert, krijg je daar ook iets voor terug: zelfvertrouwen, nieuwe inzichten en energie."

Dat maakt TalentPlus voor hem meer dan alleen een netwerk. Het is een plek waar mensen elkaar versterken, kennis delen en elkaar uitdagen om in beweging te blijven. "Je brengt iets mee, je deelt het met anderen en krijgt er vaak meer voor terug dan je vooraf verwacht."

En dan het nieuws

Met veel waardering kijkt hij terug op het afgelopen jaar. En inmiddels heeft hij ook mooi nieuws te delen: een nieuwe baan gevonden. Een mooie stap, waar hij met veel energie naar uitkijkt.